針對首相依斯邁沙比里昨日3月19日無預警地突然在巫統大會上宣佈，政府將從5月1日起，將最低薪金調高至1500令吉的措施令商界感到震驚無奈。
我認為目前我國疫情仍肆虐，物價爆漲，供應鏈短缺，許多人失業，許多中小企業面對財務問題而倒閉，聯邦政府一意孤行調高最低薪金至1500令吉的時機非常不合時宜，因為大多數企業正從冠病疫情中復蘇，政府倉促調高最低薪金將直接加重中小型企業 (SME)負擔和營運成本，造成生意難以為繼，勢必拖垮正從疫情恢復的業者。
推行1500令吉的最低薪金，必定會引發連鎖反應，除了調高的薪金，還包括公積金、社會保險、加班費、津貼等各種費用，業者在無選擇下被迫轉嫁成本，提高產品售價或服務收費，最終轉嫁給消費者，進而加重消費者負擔，可能會引發另一波通脹潮，更甚的是假若員工的最低薪金獲得調漲，負擔不起薪金，業者也將被迫辭退員工，減少人手或停止招聘，這將提高失業率。
目前冠病疫情依然嚴峻，各行業還面對成本高漲的壓力和挑戰，商家仍在喘一口氣及重新啓程，需一段時間讓業務回返正軌或復蘇，因此我籲請聯邦政府應按兵不動，暫緩調高最低薪，謹慎及全面研究，應保持理性及理解當前形勢，先讓企業維持生存，等到疫情過去之後，才根據復蘇及增長率分階段及分區域逐步調漲員工薪金，以減少對工商界特別是中小企業的衝擊，才是上策！
