斯木省华总会长兼成邦江中华总商会会长拿督吴标生博士针对团结政府发言人法米昨日指出，首相拿督斯里安华将在下周宣布公共服务薪酬制度（SSPA）下的公务员最新薪资调整，幅度预计介于15%至42.7%，吴标生对此表示强烈反对和深切担忧。
吴标生指出，首相安华首相安华今年5月1日宣布将在今年12月上调各级公务员薪资，并预告调涨比率将会超过13%，预计耗资超过100亿令吉。同时，首相还信心满满地深信调薪建议必定会获得国会和内阁的通过。对此，吴标生表示：“当然了，我国是每20人便有1人是公务员的世界纪录保持者，哪一个政客敢阻止团结政府不加薪？又有哪一个政客敢公开得罪这个最大的票仓？”
吴标生强调，虽然他的家庭里有两位政府公务员，包括他的儿子和媳妇，但他仍然认为目前并非调薪的最佳时机。国家正面临庞大的债务和赤字，经济状况低迷，马币汇率偏低，因此他认为在当前的经济环境下，宣布此项调薪政策是不合时宜，既无经济合理性，又严重损害了普通民众的利益，且将为国家带来沉重负担的决定。
吴标生表示国家财政状况并不乐观。国家债务已突破1兆5000亿令吉，而此次薪资调整将额外增加100亿令吉的开销。面对如此庞大的债务和财政赤字，政府此时宣布加薪，只会进一步加重国家的财政负担，导致通货膨胀压力增大，进一步压榨普通民众的生活成本。
吴标生指出，政府一边厢以整顿财政赤字为名加重人民税务，削减各种津贴，包括汽油等，另一边厢却在没有任何实质公共部门改革的情况下宣布公务员史上最高加薪。这种做法不仅缺乏经济合理性，更引发了社会各界的广泛质疑，认为政府是在拿老百姓的钱来补贴公务员，纯粹是出于政治动机，是为了讨好庞大的公务员群体，而非出于经济理性和长远考虑。
目前马来西亚是全球公务员对人口比例最高的国家，约为1对20，远超新加坡、韩国、美国和中国。根据2024年度财政预算案，公务员的薪酬已达956亿令吉，占政府行政开销的31.5%。加薪将使这一比例进一步增加，令政府预算负担加重，尤其是在退休金方面。
据统计，现有97万1000名退休公务员，每年将增加约3万2000人。公务员退休金平均占联邦政府每年行政开销的10.7%。长期来看，加薪政策将对国家财政造成难以承受的压力。
吴标生表示，公务员长期以来被视为“铁饭碗”，享有各式名目繁多的福利补贴且终身不会被解雇，这导致公务员人数不断增加。然而，政府在一直以来未能制定出令人满意的公务员评估制度。如果无法有效推行评估制度，却仍不断增加公务员人数，这是一个严重的问题。
尽管提高低薪公务员的生活水平是合理的，但在当前经济形势下，大规模调薪显然是不合时宜的。吴标生呼吁政府重新审视此次公务员调薪政策，听取各界意见，切实从民生出发，制定更加科学合理的经济政策，确保国家财政健康，经济的可持续发展和人民生活的改善。
“政府应该优先进行公共部门的改革，制定科学合理的公务员评估制度，提高行政效率，而不是简单地通过加薪来讨好公务员。我们需要一个透明、公正且高效的政府管理体系，而不是一味追求短期政治利益。”吴标生说。
吴标生坚信，唯有通过严谨的财政管理和科学的政策制定，才能真正实现国家经济的可持续发展和社会的长治久安。
