吴标生呼吁政府在决定是否调整最低薪金时，应该更加审慎，以保障国内中小企业的利益和生存空间。他建议政府参考不同国家的最低薪金政策，考虑按职位等级划分薪资标准，而非统一调高，以免带来不必要的市场混乱和劳动力成本的增加。